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江西时时彩提前知道:争做时代楷模  凝聚改革力量

发表时间:2019-01-22 17:21作者:张建英  张佳玉

江西时时彩11选5走势图 www.ymmyr.tw 宏远公司召开2018年度先进集体、劳动模范

暨精神文明建设表彰会


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元月17日上午,在《宏远之歌》慷慨奋进的旋律中,宏远公司副总以上领导、受表彰的先进集体代表和个人以及机关部室、基层党政工负责人170余人齐聚11楼会议室,树立典型、弘扬正气,共同召开宏远公司2018年度先进集体、劳动模范暨精神文明建设表彰会。

会议宣读了《关于表彰2018年度先进集体和劳动模范的决定》《关于表彰2018年度精神文明建设先进集体和先进个人的决定》,并对一年来在认真贯彻落实“2345”发展战略和“12344”工作主线过程中涌现出的35个模范集体、139名劳动模范、36个文明集体、4名道德模范、66名文明员工标兵、20名精神文明建设先进工作者进行了表彰。

董事长高凌翔主持会议并做了题为《争做时代楷模、凝聚改革力量,为实现宏远高质量转型发展而努力奋斗》的讲话。

高凌翔指出,刚刚过去的2018年,在以劳模为代表的全体员工的共同奋斗下,公司发展取得优异的成绩,全年完成施工产值15亿元,同比增长70%,内外部市场得到了拓宽,完成集团内部市场工程6.8亿元,同比增长90%,承揽外部市场工程8.98亿元,创造了自公司成立以来外部市场新高;房地产开发有了新的征程,启动了同弘朗庭和同锦世家两个项目;上下游产业实现了拉长加粗,建成了商品混凝土搅拌新站,承揽了4个污水处理厂的运营服务;经营管理规范有序,通过推进分公司与项目部互补共赢的管理体制,严格经营责任、劳务管理、采购管理、薪酬管理,强化了内部经营秩序;党建主体责任全面落实,“三基建设”工作稳步推进,精神文明创建突出有效;企业文化塑造了良好形象,组织编印了《宏远发展史》,凝聚宏远精神。全年无安全、稳定、环保等事故发生,呈现出积极向上的发展态势。

高凌翔指出,劳模是助推公司经营发展、改革创新的杰出代表,是全体员工履职奉献、攻坚克难的良好榜样。2018年,公司劳动模范、文明员工、先进集体及各条战线上的普通员工,踏实干事、屡创佳绩,出色地完成了各项工作任务,圆满实现“两年拓新路”的发展思路,在宏远转型升级的舞台上当好主人翁,取得了可喜的成绩。一是体现出“勇于创新”的劳模精神,用“制度”和“实践”升华了管理变革。二是体现出“艰苦奋斗”的劳模精神,用“品质”和“口碑”打造了宏远品牌。三是体现出“敢闯敢拼”的劳模精神,用“信念”和“实力”拓展了市场空间。四是体现出“争创一流”的劳模精神,用“优势”和“服务”推进了产业延伸。五是体现出“甘于奉献”的劳模精神,用“意识”和“行动”强化了文明创建。

高凌翔要求,要大力弘扬劳模精神,用更加坚定的信心和决心,合力谱写宏远高质量转型发展新篇章。2019年是新中国建立70周年,是改革发展的“关键年”,是宏远公司的“管理提升年”,也是实现三年发展目标的“迈大步年”。集团公司新一届领导班子在第一次务虚会议上提出,要以围绕“更严、更高、更强、更优”为目标,做好“加、减、乘”文章,围绕建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤,实施好“3335”工作思路。作为同煤集团基本建设的主力军,宏远公司要以“房地产开发为龙头,土建施工和机电安装为两翼,建材生产、运营服务和物业管理为三尾”的“一头、两翼、三尾”为产业发展重心,认真履职、攻坚克难,努力提高执行力和思想力,为贯彻落实“532”生产经营管理工作主线做出努力。

高凌翔详细解释了“532”生产经营管理工作主线,“5”是全力迈出资金、体制、市场、合作、人才“五个大步”。实现这一目标,需要做好以下10项工作:一是抓好融资、清欠和销售工作,为施工建设和房地产开发提供现金保障;二是深化体制改革,壮大分公司队伍,精干项目部数量和质量,强化分公司和项目部的经营考核管理;三是做稳内部市场,提高在集团公司市场的占比,抓好同煤“双创”中心工程;四是做广外部市场,增加外部市场产值,抓好云冈区系列棚改工程;五是做强房地产开发,抓好同弘朗庭和同锦世家两个开发项目;六是做长上下游产业,抓好建材、运营和物业三个建筑延伸产业;七是抓好资金合作,与“富人”捆绑;八是抓好技术合作,与“能人”携手;九是抓好股份合作,推进宏远建材装饰公司成立运营;十是加快管理型、技术型、操作型“三型人才”和“产学研”一体化研发中心建设,推进干部队伍向年轻化、专业化、活力化的方向发展。

“3”是全力创建安全、质量、技术“三个成果”。实现这一目标,需要我们以同煤“双创”中心和新的开发项目为契机,创建安全文明施工新标杆,创建质量细部构造新高度。通过新技术新工艺应用、小组科研、技术培训等方式,不断提高宏远科技水平。

“2”是全力实现企业文化、企业品牌“两个提升”。实现这一目标,需要我们编制完成《宏远发展史》、规划建成宏远发展史陈列室,有效提升企业文化。通过“宏远开发”、“宏远建设”、“宏远物业”三大品牌建设,提升在同行业和本地区的品牌影响力。

高凌翔强调,广大劳模要珍惜荣誉、带头拼搏,不忘初心、继续奋斗。一要带头传承“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的干事创业精神,引领更多的员工群众“说宏远话、做宏远人、办宏远事”。二要带头践行公司发展思路,以“一头、两翼、三尾”的产业发展重心和“五迈、三创、两提升”的生产经营管理工作主线为指引,全力推进宏远高质量转型发展。三要希望带头引领宏远创新,动员全体工程管理和技术人员加入到科技创新队伍中来,努力提高技术创新成果的质量和数量,大幅提升我们的技术创新和应用水平。四要带头坚持学习,带头提升知识水平,带头营造“善于思考、勤于钻研、勇于探索”的良好学风。五要“把自己的事做好,把宏远的事做好”,以实际行动影响和动员身边的员工群众,带头维护宏远形象。六要带头保障宏远稳定,多做化解矛盾、扶困帮难、维护稳定的事,用自己的模范行为疏导员工群众,团结一切可以团结的力量,为做大做强宏远,建立起坚固的思想堡垒。

高凌翔要求,组干部门要深入研究集团公司近期会议精神,严格按照集团公司要求,坚持正确用人导向,严格人才培养,公平公正地选人用人,利用三年时间,把干部队伍的政治素质、业务素质、文化水平、道德修养提升到一个新的水平。年轻人要鼓足干劲,以更加坚定的信心,努力工作、提高能力、增加阅历、激发活力,努力营造积极向上的良好氛围;公司各级领导干部尤其是子、分公司负责人,要增强市场意识和经营意识,杜绝“等靠要”思想,主动抓市场、找市场,还要有足够的财务认识,会算经营账;要对照检查,对违反中央八项规定、违反集团公司反“九风”要求、违反工作纪律的干部员工从严、从快处理,营造风清气正、清正廉洁的工作环境、政治环境和人文环境。

高凌翔强调,公司上下要紧跟改革发展的步伐,继续引领崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的风尚,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,去迎接新的机遇和挑战,同心共筑宏远更加辉煌的明天,为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤做出贡献。

会议在热烈的掌声中圆满结束。


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